2014/10/15
其實這是延續上次我講說我去社團迎新直接走人的話題，在我進去的時候，有一個我們系上的兼任老師，就講到 Google 的員工在台灣的薪水大概多少錢，然後講了一句：比我們現在食安出問題的衛福部長薪水還高 ....
Orz ....我要說，那個職位的人做得的確是不好，如果隨隨便便就以薪水去看，那的卻到最後就是給得起香蕉只能請得起猴子
怎麼說呢，我要講一下我之前有聽過的一個例子，當初某學弟和學妹是夫婦，一個在聯發科，一個進 Google，當時在聯發科的打聽了一下 Google 的薪水，當場說：這樣子我可能還是要繼續賺奶粉錢。
基本上 Google 的工程師在台灣的薪水雖然不錯，其實因為我很弱只知道剛進企業的薪水，光是碩士畢業工作一小段時間的要幹掉我們部長的薪水都大有人在，基本上，我只是要補釘兩件事：
1. 那麼小就讓那些學生一切看錢，其實這樣會造成偏差
2. 如果這樣就代表你比較優秀，那以後怎麼能夠期待有優秀的人才願意去幫大家做事
其實最近做了很多我自己都一直在想為何要做的事，有時想想，或許是因為我太著重理想，以至於沒有成就 ($$) 吧 .... 所以，如果要兼顧理想和 $$ 的話，還是只能靠老天賞飯吃，例如明天買樂透中頭獎吧 ...... (這好像是好多篇的共同結尾了 ...)
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