又被戰

今天去健保署開會，得知以前認識的資訊處處長今年屆退，雖然健保署被併入衛福部，但是他因為不具銓敘資格，所以不能領月退而只能一次領。其實健保署資訊處的人員能力是我看過都很強，而且認真工作的幾個單位之一。

後來，正好有同事講到退休金公保比勞保差，於是我就想說去找一下資料：

以下是公保的資料 (http://www.bot.com.tw/gessi/law/pages/law_page1.aspx)

首先，公保是要繳保費的：

本保險之保險費率為被保險人每月保險俸（薪）額百分之七至百分之十五。

給付有兩種，一次性和月退：

一、一次養老給付：保險年資每滿一年，給付一點二個月；最高以給付四十二個月為限。但辦理優惠存款者，最高以三十六個月為限。
二、養老年金給付：保險年資每滿一年，在給付率百分之零點七五（以下簡稱基本年金率）至百分之一點三（以下簡稱上限年金率）之間核給養老年金給付，最高採計三十五年；其總給付率最高為百分之四十五點五。

勞保的話，我是看勞保局的網站，其實不太容易找到資料，一次給付數字：

(1) 平均月投保薪資，按被保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算；加保未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
(2) 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月老年給付；保險年資超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付，但最高以45個月為限。
(3) 被保險人年逾60歲繼續工作者，逾60歲後之保險年資最多以5年計。合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。

勞保年金每月領取金額是以以下的方式計算：

依下列 2 種方式擇優發給：
 1.平均月投保薪資×年資× 0.775 ﹪ + 3,000 元。
 2.平均月投保薪資×年資× 1.55% 。

勞保的年金級距可參考以下連結：

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=R%2bdlVN74i48%3d

其實很有趣的是，如果是以投保薪資四萬兩千來計算，勞工每月出 1400，拿計算機算一下是 3.3%。

換句話說，同事講的還真有點道理。就保費來說，公教人員每月要交的是一倍，但是領錢來說，勞保一次領是算 50 個月為上限，公保是 36 個月。

然後，勞保的月退是年資 0.775%+ 3000，但是公保是 *0.75%

其實，這裡面大概最受爭議的地方，是勞保的上限是 43900，但是公保的薪資據說是實際照算的。只是我還不太知道薪資怎麼算，至少應該會扣掉甚麼主管加給之類的東西。但是你每個月交的錢也高很多吧。

那麼高階人力的薪資是多少呢？我先講教授約當十萬，如果我做 30 年，每月領的錢照 0.0075 算是 22500。總之最高是四萬五千五。

其實就 18% 來說，勞保現在是 18.6% (1.55*12)

結論：
1. 現在那些在戰軍公教的真的讓我有點小不爽
2. 我要準備一下理財了，如果到私人企業賺個一億在美國存定存，2% 利息也可以拿到 200萬。一億/20 = 500，代表我要開始找年薪五百萬的工作了 ...
3. 難怪一堆和我同年齡的已經退休了，那時候配股湊一湊，我這個年紀的拿到一億的很正常，如果再有一些觀念去炒房，像我有聯發科學弟買了五間房在付房租，真的是很聰明的做法。
4. 及早開始準備勝過不準備
Orz